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 社員が成長する為に必要な全ての支援を提供し、かつその為の学びを提供します。 技術と対人関係スキルにおける基本レベルと上級レベル 社員の潜在能力を最大限に発揮できる教育、環境、支援システム 社員に合ったペースで最高の価値観レベルを目指した向上システム |
 人として美容家として社会的に認められ社会生活を豊かにする為、そのためにまず美容家として顧客満足度を100%にする為に教育します。 |
 美容師は技術と接客が中心ではあるがお客様を最高の満足に導く為に、最も重要とするのが人間力と考え、当社の美容師像は人間力を中心とした教育が軸となり、ハイレベルな技術と心豊かなおもてなしを提供できる様、人としての常識や全てに対する熱い思い、人として極限まで追求する行動力＝（頭能心）を基本とし人間力を高めています。 |
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 クオリスではスタイリストになる為に２つのコースを用意しています。1年教育のスピードアップコースと3年教育のじっくりコースがあり、ステップアップを確実に歩み、アシスタント条件、スタイリスト条件をクリアーし、売れっ子スタイリストまでのサポートをしっかりして行きます。 |
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※究極の教育プランは社内にて説明します。
※中途採用の方は出来るレベルのステップから入り、売れっ子スタイリストを目指し、給料と地位を獲得して下さい。 |
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当社では接客業として、学ぶべき人間性を最重要教育として考え、それに関する気配り、目配り、思いやりを心から感じ持てる社会人になれるよう入社1年目より厳しく、そして力強く伝えて参りました。 そこで、当社ではアシスタントの努力と直向さの結果がさらなる自信に繋がるよう、毎月下記の賞に該当するスタッフを厳選して表彰しております。 |
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              ＜2007前期 受賞者＞
・ベストリーディング賞：椎根・努力賞：相馬 ・ヘルプマン賞：村上 ・接客賞：佐々木 ・アプローチ賞：吉田、椎根、野本 ・スマイル賞：佐々木、椎根 ・フロアサポート賞：清水、村上、野本、吉田、菊地 ・ベストドレッサー賞：佐々木 ・デザイニング賞：佐々木 |
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